autonomia personla

• Desde su inicio, el Gabinete de Accesibilidad Universal, lleva informando y asesorando a centenares de personas con discapacidad y/o movilidad reducida que han visto limitada su desplazamiento por culpa de las barreras arquitectónicas, así como a decenas de empresas, entidades e instituciones que han querido mejorar la accesibilidad de sus entornos, bienes o servicios.

• De igual forma, el Gabinete ofrecen cursos y sesiones formativas e informativas y se ayuda a la elaboración de guías de buenas prácticas en el ámbito de la accesibilidad (ISO y UNE).

• Fundación 360, Fundación Montemadrid y Caixabank lanzan de octubre a diciembre de 2025 una campaña de sensibilización en Radio Intereconomía y en las redes y web de Fundación 360 para fomentar el servicio del GAU y concienciar sobre la importancia de eliminar todas las barreras para crear entornos 100% accesibles.

• Gracias a Fundación Montemadrid y Caixabank por apoyar este proyecto y contribuir a la autonomía personal de las personas con discapacidad.

Madrid, 13 de octubre de 2025. – La Fundación 360 para la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad, alerta de que, durante 2024, la Administración pública únicamente tramitó el 17% de los expedientes abiertos por el Gabinete de Accesibilidad Universal (GAU) de la entidad.

Esta cifra refleja la enorme lentitud y falta de eficacia en los procesos de eliminación de barreras arquitectónicas, lo que convierte la accesibilidad en un camino burocrático, lento y frustrante, muy alejado de la realidad y las necesidades de la ciudadanía.

Desde la Fundación 360 se denuncia que la propia Administración aún no ha tomado plena conciencia de la importancia de la accesibilidad universal, que no solo afecta a las personas con discapacidad, sino también a todas aquellas con movilidad reducida, incluyendo las personas mayores, un grupo de población en constante crecimiento.
“La accesibilidad es una cuestión que nos afecta a todos. No es un lujo ni un asunto sectorial, es una condición básica para garantizar el derecho de cualquier ciudadano a moverse libremente y con autonomía”, subraya la entidad.

Desde su creación, el Gabinete de Accesibilidad Universal (GAU) de Fundación 360 ha asesorado y acompañado a centenares de personas con discapacidad y/o movilidad reducida, así como a decenas de empresas, entidades e instituciones públicas y privadas comprometidas con la mejora de la accesibilidad en sus espacios, bienes y servicios.

Entre sus principales funciones destacan:

• Información y asesoramiento técnico en materia de accesibilidad universal, comunicación, nuevas tecnologías, usabilidad, entornos urbanos y adaptación de puestos de trabajo.
• Orientación jurídica y tramitación de denuncias y reclamaciones, junto con la correspondiente recomendación técnica para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Supervisión de proyectos y verificación de su adecuación a la legislación en materia de accesibilidad, proponiendo soluciones viables.
• Auditorías y diagnósticos de accesibilidad en edificios y espacios públicos.
• Formación y sensibilización, además de la elaboración de guías de buenas prácticas basadas en los estándares ISO y UNE.

Entre octubre y diciembre de 2025, Fundación 360, con el apoyo de Fundación Montemadrid y CaixaBank, lanzará una campaña de sensibilización en Radio Intereconomía, así como en las redes sociales y web institucional, con el objetivo de visibilizar la labor del GAU y concienciar a la sociedad y a las administraciones sobre la necesidad urgente de eliminar todas las barreras que impiden entornos 100 % accesibles.

“Desde la Fundación 360 agradecemos a Fundación Montemadrid y a CaixaBank la confianza y el apoyo que brindan a este proyecto, que contribuye directamente a la autonomía personal de las más de 220.000 personas con discapacidad y de miles de personas mayores o con movilidad reducida en la Comunidad de Madrid”, declara Javier Font, presidente de la Fundación 360.

“Pensar en espacios accesibles es pensar en futuro. Pero va más allá: es garantizar la autonomía, la seguridad y la dignidad de todas las personas, no solo de aquellas con discapacidad”, añade.

Acerca de Fundación 360

La Fundación 360 para la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad trabaja por la plena inclusión y la igualdad de oportunidades, desarrollando programas, servicios y proyectos que promueven la autonomía personal, la accesibilidad universal y la participación social de las personas con discapacidad y de todas aquellas que enfrentan limitaciones de movilidad.

Fecha: Viernes, 21 de marzo de 2025

Hora: 10:30 h

Lugar: Cúpula EY Torre Azca, Planta 20 (C/Raimundo Fernández Villaverde, 65)

(Madrid, 18 de marzo de 2025). – FAMMA Cocemfe Madrid y Fundación 360 para la autonomía personal han organizado una ceremonia de entrega de premios para galardonar a aquellas entidades y personas que han trabajado y contribuido al desarrollo de la autonomía personal de las personas con discapacidad.

Estos premios nacen con la finalidad de reconocer y visibilizar la labor de quienes trabajan por una sociedad más inclusiva y accesible. Su motivación principal es impulsar la igualdad de oportunidades y fomentar la integración plena de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida. A través de estos galardones, se busca inspirar a más organizaciones e individuos a comprometerse con la eliminación de barreras, tanto físicas como sociales. La autonomía personal es un derecho fundamental que permite a las personas vivir con dignidad e independencia. Cada uno de los premiados ha realizado aportes significativos en este sentido, promoviendo cambios estructurales en la sociedad. Con estos reconocimientos, se pretende no solo premiar logros individuales o colectivos, sino también sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de la autonomía personal y la inclusión. La gala es, además, una oportunidad para generar redes de apoyo y colaboración entre distintos sectores que comparten este compromiso. En última instancia, estos premios buscan que la discapacidad deje de ser vista como una limitación y se convierta en un aspecto plenamente integrado en la diversidad social.

Las categorías de los galardones y los nombres premiados son los siguientes:

Premio a la Investigación y Desarrollo en Autonomía Personal: Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba de la Universidad Carlos III.

El Instituto ha impulsado investigaciones clave en accesibilidad, educación inclusiva y empleo para personas con discapacidad, colaborando con organismos nacionales e internacionales para garantizar que las soluciones propuestas tengan un impacto real. Gracias a su compromiso, se han promovido estudios pioneros en derechos humanos y tecnología inclusiva que han contribuido a la mejora de la calidad de vida de muchas personas con discapacidad.

Premio a la Accesibilidad y Eliminación de Barreras: Patrimonio Nacional.

Patrimonio Nacional ha democratizado el acceso a la cultura, demostrando que la conservación del legado histórico y la inclusión pueden ir de la mano. La eliminación de barreras arquitectónicas en estos espacios es un paso crucial para que el patrimonio sea realmente de todos y para todos. Esta iniciativa representa un avance significativo en la igualdad de oportunidades para el disfrute del patrimonio cultural, haciendo que museos y monumentos sean accesibles para todos los ciudadanos.

Premio a la Acción Comunitaria e Inclusión Social: Comisión Europea en España.

Por su papel fundamental en la implementación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su impulso de políticas inclusivas a nivel europeo. Su trabajo ha sido crucial en la promoción de medidas que garantizan la igualdad de oportunidades, fomentando una sociedad más equitativa y accesible para todos los ciudadanos europeos.

Premio a la Mejor Labor Periodística: Blog “Grandes Minorías” de Winnie.

Por historias que revelan la cotidianidad de las personas con discapacidad, Winnie ha logrado cambiar la percepción pública, promoviendo una sociedad más inclusiva y empática. Su compromiso con la verdad y su habilidad para transmitirla han convertido a «Grandes Minorías» en una referencia imprescindible. La labor de este blog es esencial para visibilizar realidades que muchas veces quedan en segundo plano, sensibilizando a la sociedad sobre la diversidad y la inclusión.

Premio a la Trayectoria Personal: Inés Rodríguez, influencer.

Inés ha roto estereotipos sobre la discapacidad en redes y en su trabajo en televisión. Su capacidad para conectar con el público y su mensaje positivo han servido como inspiración para miles de personas, demostrando que la discapacidad no es un límite para el éxito y la autonomía personal.

Premio a la Innovación Asociativa: Asion, asociación infantil oncológica de Madrid.

Por su proyecto “Seguimiento de Supervivientes de Cáncer Infantil y modelo de Transición a Adultos”, que ayuda a mejorar la calidad de vida de los supervivientes de cáncer infantil y adolescentes en la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa pionera ha establecido un modelo de atención integral que permite un mejor seguimiento y acompañamiento de estos jóvenes en su paso a la adultez, garantizando su bienestar y derechos.

Premio Institucional: Federación de Municipios de Madrid.

La Federación ha impulsado iniciativas clave para eliminar barreras arquitectónicas, mejorar los servicios públicos y fomentar programas de inclusión en las administraciones locales. Su labor no solo ha generado avances concretos en la movilidad y accesibilidad urbana, sino que también ha promovido un cambio de mentalidad en los gobiernos municipales. Gracias a su trabajo, se han establecido nuevas políticas de inclusión que benefician a miles de ciudadanos en la región.

Premio Avances para la Salud y los Derechos Humanos: Unidad de ELA del Hospital Zendal.

Esta unidad no solo ha elevado los estándares en el tratamiento de la ELA, sino que también ha humanizado la atención médica, brindando apoyo integral a pacientes y familias en momentos de gran dificultad. Su enfoque innovador ha mejorado la calidad de vida de los pacientes, asegurando que reciban una atención multidisciplinaria centrada en sus necesidades.

Mención Especial: Constantino Mediavilla in Memoriam, periodista y mejor cronista de la Villa de Madrid.

Esta mención especial es un homenaje a un comunicador excepcional que dejó una huella imborrable en el periodismo social. Constantino Mediavilla dedicó su vida profesional a visibilizar las realidades de aquellos que con frecuencia son ignorados por la sociedad. Su trabajo periodístico no solo informó, sino que también impulsó cambios significativos en la forma en que se aborda la inclusión y la discapacidad en los medios de comunicación.

Un acto de celebración presentado por la abogada, actriz y celebrity, Sheila Casas.

Y se contará con invitados como Ana Dávila-Ponce de León, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid; Fátima Matute, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid; Lucía Etxebarría, escritora y Premio Planeta; Raquel Martos, periodista y presentadora; Ana Samboal, periodista y presentadora; Nicolás Redondo, ex político; Bigote Arrocet, humorista…

Además, el acto finalizará con una gran actuación musical.

Fecha, lugar y hora: Viernes, 21 de marzo, a las 10.30 horas. Cúpula EY Torre Azca, Planta 20

Se ruega confirmación de asistencia.

Contacta con Gabinete de Prensa

91 593 35 50

634 57 43 87

gabinete@famma.org

• Las administraciones no apuestan por la desinstitucionalización porque el sistema prioriza los intereses económicos frente a los derechos humanos. Por eso, no se regula la asistencia personal.

• La existencia de residencias, macrocentros y servicios de asistencia masivos genera un negocio millonario que se vería amenazado si las personas con discapacidad tuvieran acceso real a un asistente personal.

• El volumen de negocio de las empresas gestoras de residencias para la tercera edad alcanzó los 5.250 millones de euros en 2023, un 6,1% más que en 2022, según el estudio Sectores “Residencias para la Tercera Edad” publicado recientemente por el Observatorio Sectorial DBK.

• Actualmente, los requisitos para obtener financiación para un asistente personal varían de comunidad en comunidad y, en muchos casos, son tan restrictivos que apenas un pequeño porcentaje de personas con discapacidad puede acceder a esta figura.

• Igualmente, el sistema de valoración de la dependencia está diseñado para priorizar soluciones colectivas, como centros de día o residencias, en lugar de proporcionar apoyos individualizados.

• Los criterios administrativos dificultan la contratación directa de asistentes personales, obligando en muchos casos a recurrir a empresas intermediarias que encarecen el servicio y limitan la libertad de elección de la persona con discapacidad.

• Es imprescindible la coordinación interministerial entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Trabajo Economía Social. Como una correcta coordinación de las Comunidades Autónomas.

Madrid, 4 de marzo de 2025.- La Fundación 360 para la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad denuncia que el negocio de la dependencia, dentro de un sistema mercantil, frena la regulación del asistente persona. Y la no desinstitucionalización de las personas con discapacidad no es un accidente, sino el resultado de un sistema que prioriza los intereses económicos sobre los derechos humanos.

La asistencia personal sigue sin estar plenamente regulada porque choca con los intereses de un modelo mercantilizado de atención a la dependencia.

La existencia de residencias, macrocentros y servicios de asistencia masivos genera un negocio millonario que se vería amenazado si las personas con discapacidad tuvieran acceso real a un asistente personal.

Se ha construido un sistema en el que las personas con discapacidad y mayores con dependencia son tratadas como clientes cautivos, sin opciones reales de vida independiente. En este modelo, la asistencia personal no es una prioridad porque permitiría que muchas personas salieran de las instituciones, llevando consigo los fondos que hoy sostienen estos centros.

En lugar de garantizar el derecho a vivir de forma autónoma, se sigue promoviendo un sistema de cuidados grupales, donde la persona pierde control sobre su vida, su privacidad y su capacidad de decisión. No es casualidad que en España aún no haya una regulación clara y homogénea sobre la asistencia personal: una normativa que garantizaría su acceso universal y estable acabaría con la dependencia de estos servicios institucionalizados.

La administración pública no solo se muestra pasiva en la regulación del asistente personal, sino que impone obstáculos que dificultan su acceso. Actualmente, los requisitos para obtener financiación para un asistente personal varían de comunidad en comunidad y, en muchos casos, son tan restrictivos que apenas un pequeño porcentaje de personas con discapacidad puede acceder a esta figura.

Un cambio de modelo es posible, pero requiere voluntad política. El asistente personal es la clave para una verdadera inclusión social, pero su regulación se enfrenta a un sistema que ve en la dependencia un negocio rentable. Romper con este modelo requiere un cambio radical en las políticas públicas:

• Una financiación garantizada y estable para la asistencia personal, con presupuestos específicos y sin intermediarios que encarezcan el servicio.
• Criterios de acceso basados en los derechos y necesidades de la persona, no en intereses administrativos o económicos.
• Un compromiso real con la desinstitucionalización, promoviendo alternativas como la vida independiente con apoyos personalizados.
• Eliminar la mercantilización de los cuidados y apostar por modelos de apoyo basados en la autodeterminación y el respeto a la dignidad de las personas.

Según la Fundación 360, “Si la asistencia personal sigue sin regularse, no es por falta de recursos ni de modelos de éxito. Es porque la dependencia genera negocio, y quienes se benefician de ello no están dispuestos a perder su mercado. Hasta que los derechos no se pongan por encima del beneficio económico, la autonomía personal seguirá siendo un privilegio para unos pocos en lugar de un derecho garantizado para todos”.

La exigencia de regular la figura del asistente personal viene de hace ya más de una década. Tras la ratificación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2007), España asumió el compromiso de adaptar su normativa para garantizar la plena inclusión. Por ello, consideramos que, esta regulación, debió haberse implementado desde hace ya muchos años.

En cuanto a la coordinación interministerial necesaria para elaborar una normativa integral, se requiere la colaboración de varios ministerios:

• Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: Es el encargado de definir la política de discapacidad y de asegurar el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad.
• Ministerio de Trabajo y Economía Social: Debe intervenir para establecer las condiciones laborales y contractuales de los asistentes personales, garantizando así sus derechos laborales y el correcto funcionamiento del servicio.

Además, resulta fundamental la coordinación con las comunidades autónomas, dado que, en España, ya que la asistencia social está descentralizada. Esta colaboración garantizaría un marco normativo homogéneo y efectivo en todo el territorio.

Es vital establecer un marco normativo que defina de manera clara las responsabilidades, derechos y garantías tanto para el asistente personal como para las personas beneficiarias. Una regulación precisa permitirá asegurar que el desempeño de esta función se ajuste a criterios de transparencia, responsabilidad y equidad, previniendo posibles abusos y garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales.

Según la Fundación 360, “La figura del asistente personal constituye un recurso indispensable que potencia la autonomía y el bienestar de las personas con discapacidad dependientes. Una regulación adecuada no solo protegerá los derechos de las personas con discapacidad, sino que también consolidará los beneficios derivados de contar con un apoyo profesional y cualificado en su vida diaria, facilitando su integración plena en la sociedad”.

Fundación 360 para la Autonomía Personal hace un llamado a las autoridades competentes para que se avance con celeridad en la elaboración y aprobación de la normativa que regule el asistente personal. Creemos firmemente que la armonización de estas medidas contribuirá a un entorno más justo e inclusivo, donde todas las personas puedan disfrutar de sus derechos con total garantía.

• La primera presentación será el próximo jueves 30 a las 10 horas, vía zoom. Regístrate pinchando en la imagen superior.

Madrid, 17 de noviembre de 2023.- La Fundación 360 para la Autonomía Personal de las Personas con Discapacidad y SUPERCUIDADORES, dentro del marco del acuerdo de formación para asistentes personales, confirmaron las fechas la presentación e inicio del Programa Experto en Formación de Asistentes Personales las cuales serán el 30 de noviembre y 13 de diciembre respectivamente.

Presentación del programa

La presentación del Programa Experto en Formación de Asistencia Personal será el 30 de noviembre de forma online vía Zoom. La sesión informativa es gratuita y está disponible para todas las personas interesadas. Durante la misma, se tratará la importancia de la formación, los contenidos del curso, la metodología utilizada y los beneficios que conlleva su realización. Se puede acceder a ella, registrándose en el siguiente enlace: https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZAof-qvpjooE9QMuaIdUmupfjSsloWtySUJ#/registration

Inicio del Programa

SUPERCUIDADORES y Fundación 360 Autonomía Personal también confirmaron el inicio del Programa, el cual se realizará el día 13 de diciembre y continuará los días 14 y 15. El curso se impartirá en directo a través de Zoom en horario de 10:00 a 13:00 horas. 

El objetivo del Programa Experto en Formación de Asistentes Personales es capacitar a los profesionales para que comprendan y apliquen los principios del modelo de vida independiente y que promuevan la autodeterminación y la plena participación de las personas con discapacidad en la sociedad. Los profesionales aprenderán a proporcionar apoyo y asistencia en las actividades de la vida diaria, teniendo en cuenta las necesidades y preferencias de cada persona. También aprenderán sobre la accesibilidad universal y los productos de apoyo, que pueden facilitar la vida de las personas con discapacidad.

La inscripción al Programa Experto en Formación de Asistentes Personales YA ESTÁ DISPONIBLE y goza de un descuento de 50 euros, situándose en un total de 200 euros, por tratarse de la primera edición.

SUPERCUIDADORES y FUNDACIÓN 360 Autonomía Personal promueven la profesionalización de la asistencia personal.

La figura del asistente personal es una persona, que ayuda a otra, a vivir de manera normalizada, ayudándole a realizar las acciones y funciones que, por su propia discapacidad o dependencia, no puede realizar por sí misma. Una ayuda asistencial innovadora y muy desconocida socialmente.

El presidente de Fundación 360 Autonomía Personal, Javier Font destaca que: “Este acuerdo pretende animar a las personas con discapacidad a abandonar el paternalismo y a poder ser dueños de su propia vida, gestionarla y tomar sus propias decisiones. Y todo ello, gracias a la crucial labor del asistente personal”.

Aurelio López-Barajas, CEO de SUPERCUIDADORES, manifiesta que «Mediante la formación, se profesionalizará a todas las personas que se dedican a prestar servicios de asistencia, ya sea por razones de edad, enfermedad, discapacidad o dependencia, mejorando su calidad de vida”.